El registro de jornada que aguanta una inspección
Tus empleados fichan con un botón, desde el móvil o el ordenador. Tú obtienes el registro que la ley te obliga a conservar cuatro años, con cada corrección documentada y cada hora explicada.
1 € al mes por empleado y 2 € por gestor. Sin mínimo de usuarios y sin cuota mínima.
El terminal de fichaje: un botón, y el tiempo corriendo desde el reloj del servidor.
Lo que la ley te exige, resuelto
Desde 2019 toda empresa está obligada a registrar la jornada diaria de cada persona, conservarla cuatro años y tenerla disponible para la Inspección. GemiLabor hace exactamente eso, y lo hace bien.
Fichar es pulsar un botón
Un único botón que dice lo que va a ocurrir: entrar, salir o hacer una pausa. La hora la pone el reloj del servidor, no el del dispositivo, así que nadie puede adelantarla.
Lo registrado no se borra
Las marcas reales son inmutables. Si hay que corregir un olvido, la corrección se anota aparte con quién, cuándo y por qué — y el dato original sigue ahí. Es lo que convierte un registro en una prueba.
Sin comprar nada
Funciona en el navegador y se instala en el móvil como una aplicación. Ni terminales, ni tarjetas, ni tornos, ni lectores de huella.
Te avisa antes de que sea un problema
Fichaje sin cerrar, jornada por debajo de lo previsto, descanso entre jornadas insuficiente, exceso de horas extraordinarias. Llega por correo y queda como incidencia para que alguien la resuelva.
Informes y exportación
El informe de presencia por el periodo que elijas, en pantalla, PDF o Excel, con el detalle día a día. Lo que hay que entregar cuando alguien lo pide.
Varios centros, varios horarios
Calendarios de festivos nacionales, autonómicos y municipales tomados del origen oficial. Horarios con tramos, turnos de noche y husos distintos entre península y Canarias.
El gestor ve toda la plantilla, el empleado solo lo suyo
Quien dirige sabe en cualquier momento cuánta gente está en el centro y cuántos avisos tiene pendientes de resolver. Cada empleado consulta sus propios fichajes y sus propios informes, que es un derecho que la norma le reconoce.
- Panel de presencia en tiempo real
- Bandeja de incidencias con su estado
- Revisión y corrección de fichajes con auditoría
- Informes que el empleado puede descargar
Precio sin letra pequeña
La mayoría del sector cobra un mínimo de usuarios aunque no los tengas. Aquí pagas por las personas que tienes dadas de alta, y ya está.
1 € por empleado, al mes
+ 2 € al mes por cada gestor
- Sin mínimo de usuarios ni cuota mínima
- 3 meses de prueba, con todo incluido
- Sin permanencia y sin coste de implantación
- Pago mensual. Precios sin IVA
Pruébalo 3 meses, completo
Sin tarjeta, sin compromiso y con el producto entero. Si no encaja, no haces nada: la cuenta se queda parada.